Текущая обстановка, характеризующая российскую экономику как упадочную, вынуждает многих россиян подумать, прежде чем пополнить семейство детьми.

Ведь появление в семье младенца – это не просто радостные эмоции и улыбки, но и колоссальные расходы, сопряженные с огромной ответственностью.

Ведь если даже не хватать звезд с неба, а предпочесть обычную жизнь, каждый ребенок требует минимального набора необходимых вещей – кроватки, коляски, предметов личной гигиены, одежды.

Ситуация усугублена еще и теми факторами, что на продолжительный временной период мать ребенка становится нетрудоспособной, и любая помощь со стороны действующего работодателя или государства придется кстати.

Неудивителен и тот факт, что россияне, готовящиеся к отцовству и материнству, регулярно занимаются отслеживанием последних изменений, которые связаны с декретными выплатами.

Тем более что законодательство страны постоянно изменяется, а дефицит бюджета уже который год влияет на размеры пособий и особенности их индексации.

 Что представляет собой пособие по беременности и родам

По российскому законодательству, в качестве декрета выступает время отпуска, которое предоставлено сотрудницам фирмы, по беременности и родам.

В рамках норм трудового права предусмотрены определенные выплаты, связанные с данным отпуском. Они выплачиваются как до рождения ребенка, так и впоследствии этого знаменательного события.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

На выплату, получаемую при уходе в декретный отпуск, может претендовать сразу несколько категорий представительниц прекрасного пола:

1. Гражданки, имеющие официального трудоустройство. Им для получения данной выплаты следует делать обращение в отдел кадров по рабочему месту.

2. Женщины, обладающие регистрацией в качестве индивидуальных предпринимателей. В данном случае им следует обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства или регистрации. При этом размер выплат, на которые можно претендовать, будет иметь зависимость от взносов.

3. Россиянки, числящиеся как безработные женщины. Если они были уволены по причине ликвидации или в связи с другими факторами, они могут рассчитывать на выплаты.

Для этого следует отправиться в органы социальной защиты. Безработные мамы, которые просто сидят дома и являются домохозяйками, на выплату таких пособий претендовать не могут.

4. Студентки, обучающиеся на очной форме. Особенность выплат данной категории граждан состоит в том, что размеры, которые они получают, зависят непосредственно от стипендии. В качестве места оформления субсидий выступает деканат.

5. Гражданки, проходящие службу в рядах армии по контракту. Они могут оформляться в кадровом отделе и рассчитывать на получение внушительной величины пособия на выгодных условиях.

6. Граждане, которые занялись усыновлением ребенка. В этой ситуации тоже можно рассчитывать на получение пособий и различных послаблений.

В качестве адреса для получения выплат выступает орган социальной защиты населения.

Что касается изменений в порядке расчета сумм выплат по декрету, то в 2018 году никаких изменений практически не зафиксировано.

Тем не менее, стоит отметить, что в 2017 году в рамках социального законодательства появились некоторые изменения, которые предполагают обязательную уплату взносов по пенсионному, медицинскому страхованию.

Если принимать во внимание продолжительность отпусков по беременности и родам, она составляет определенное количество дней:

• 140 – они делятся на два равных периода – «до» и «после»;

• 156 – 70 дней до родов и 70 суток после них;

• 194 – 84 дня до родового периода и 110 – после;

• 70 дней полагается для женщины, усыновивших ребенка;

• 110 дней для тех, кто усыновил двоих детей и более.

Суммы зависят от стажа работы, регионов и от прочих индивидуальных ситуаций.

ПОДЕЛИТЬСЯ