Масштабная пенсионная реформа в Казахстане направлена на защиту социально уязвимой категории населения и создание объективной схемы государственных выплат.

Ряд законодательных мероприятий в этом направлении внедрен в 2017 году, что позволяет подготовить население к серьезному поэтапному изменению пенсионной системы в стране.

В 2018 году ожидается планомерное продолжение политики повышения солидарной, базовой пенсии и усиления социальной защиты людей преклонного возраста.

Кому предоставляется льгота

В соответствии с поручением главы Казахстана министерством труда республики предусмотрено поэтапное реформирование системы пенсионных выплат. Первый этап стартовал 1 июля 2017 года повышением солидарной пенсии на 11%, базовых выплат – на 13%.

На втором этапе с 1 января 2018 года планируется повышение прожиточного минимума на 16%. Соответственно, ожидается увеличение размера социальных выплат (по инвалидности, потери кормильца) и базовой пенсии на аналогичный показатель.

По-прежнему за пенсионерами в 2018 году остается право на следующие льготы:

• неоплачиваемого проезда в общественном транспорте;

• компенсацию затрат на покупку лекарственных препаратов ветеранам и инвалидам ВОВ;

• сниженные ставки при оплате имущественного налога;

• покупку угля для пенсионеров, проживающих в частном секторе;

• снижение налогообложения при оплате услуг ЖКХ;

• материальная поддержка (премирование – 5000 тенге) 1 октября;

• льготное протезирование зубов жителям Астаны 1 раз каждые 2 года;

• медицинское обслуживание и пребывание в санаторно-курортных зонах;

• обслуживание социальными работниками (одиноким пенсионерам, инвалидам).

В 2018 году вступает в силу схема повышения женского пенсионного возраста, который сейчас находится на отметке 58 лет. С 1 января 2018 года и до 2028 года планируется поэтапное (по 6 мес ежегодно) повышение этого критерия.

 

С 2027 года женщины будут «уходить на заслуженный отдых» наравне с мужчинами в 63 года. Этот шаг позволяет женщинам долгое время участвовать на накопительной системе и впоследствии получать достойную пенсию.

Льготный пенсионный возраст доступен в следующих случаях:

• 53 года – при наличии 5-х детей и трудового стажа 20 лет;

• 50 лет – при наличии достаточных пенсионных накоплений на личном счету;

• 53 года – при наличии на иждивении детей с инвалидностью.

Как изменился размер льгот за последние 3 года

Размер пенсионных выплат в Казахстане регулярно подвергался изменению с 1992 года. В 2015 году величина минимальной пенсии составляла 29066 тенге.

В 2016 году этот показатель вырос до 37 789 тенге и в 2017 году с учетом повышения – до 45 711 тенге. Средний размер пенсионных выплат на текущий период составляет 66721 тенге.

Льготы пенсионерам Казахстана в 2018 году

В 2018 году в соответствии с планируемой индексацией 45% ожидается рост среднего размера пенсии до 80 991 тенге.

Размер льгот в 2018 году. На что обратить внимание

Пенсионной реформой 2018 года предусмотрено введение с 1 июля принципиально новой схемы расчета базовой пенсии. Ключевая роль в этих расчетах принадлежит продолжительности участия гражданина в накопительной пенсионной системе.

Чем больше срок пребывания и выше взносы, тем больше размеры выплат полагаются после достижения пенсионного возраста:

• не больше 54% от размера прожиточного минимума, если срок трудового стажа не более 10 лет;

• далее за каждый отработанный год к назначенной сумме пенсии начисляется по 2%;

• при трудовом стаже 15 лет – не менее 64%;

• при стаже 20 лет – до 74%, 25 лет – до 84%;

• при стаже 30 лет – до 94%, 33 года – 100%.

Чем дольше гражданин находится в накопительной системе и принимает в ней активное участие, тем больше размер государственных выплат полагается при выходе на пенсию.

В 2018 году предполагается изменение схемы денежных выплат из накопительного фонда. Если их размеры не превышают 12-кратную сумму прожиточного минимума, то выплаты осуществляются единовременно (1 раз в год).

Льготы пенсионерам Казахстана в 2018 году

В противном случае можно рассчитывать только на ежемесячное получение средств. Остаточную сумму в случае смерти получателя допускается передавать по наследству.

Последние новости

Реализуемая реформа пенсионной системы Казахстана основана на принципах социальной справедливости и передовом опыте зарубежных стран. Устаревшая система равнозначных солидарных выплат доказала свою несостоятельность.

Новая система расчетов базовых выплат призвана стимулировать населения для активного участия в накопительной системе, заинтересовать работодателя и граждан в официальной трудовой занятости.

С 2018 года Пенсионный Фонд республики получит три стабильных источника доходов – отчисления работодателя в размере 5%, накопительная система с добровольными и обязательными платежами.

Полученные средства призваны обеспечить пенсионерам достойные размер государственных выплат и создать новые возможности экономического развития страны.

Похожие статьи:


Льготы пенсионерам Украины в 2018 году: перечень

Льготы пенсионерам 2018: что изменится


 

ПОДЕЛИТЬСЯ